ขยายเครือข่ายธุรกิจและช่องทาง
การจัดจำหน่าย
เพื่อเพิ่มการเข้าถึงลูกค้าให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น ทั้งผ่านสาขาและช่องทางดิจิทัลที่หลากหลาย
TH
100%
มีความมุ่งมั่นในการสร้างโอกาส
การเข้าถึงเทคโนโลยีอย่างเท่าเทียม
มุ่งเป็นผู้นำด้านการจัดจำหน่ายสินค้าไอที สมาร์ทโฟนและเทคโนโลยีครบวงจร โดยให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนตามหลัก ESG เพื่อการเติบโตอย่างมั่นคง โปร่งใส และคุณค่าในระยะยาวแก่ผู้ถือหุ้น ลูกค้า สังคม และสิ่งแวดล้อม
ขับเคลื่อนธุรกิจไอทีด้วยความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม
และธรรมาภิบาล
ขยายเครือข่ายธุรกิจและช่องทาง
การจัดจำหน่าย
เพื่อเพิ่มการเข้าถึงลูกค้าให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น ทั้งผ่านสาขาและช่องทางดิจิทัลที่หลากหลาย
ยกระดับคุณภาพการให้บริการ
และประสบการณ์ลูกค้า
ด้วยการพัฒนาการบริการ การสนับสนุนการขาย และการดูแลลูกค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นในระยะยาว
สร้างการเติบโตทางธุรกิจและการเงิน
อย่างมั่นคง
ผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การขยายฐานลูกค้า และการตอบสนองต่อความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลง
ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
และยั่งยืน
โดยยึดหลักธรรมาภิบาล การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และการสร้างคุณค่าร่วมแก่ผู้ถือหุ้น ลูกค้า สังคมและสิ่งแวดล้อม
ขับเคลื่อนธุรกิจด้วยความรับผิดชอบ ผ่านการจัดการสิ่งแวดล้อมที่เป็นระบบ
การสร้างโอกาสทางสังคม และการบริหารงานที่โปร่งใส เพื่อสร้างรากฐานความยั่งยืนในทุกมิติอย่างเป็นรูปธรรม
บริหารจัดการทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และส่งเสริมการดำเนินงานที่คำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อร่วมสร้างสังคมคาร์บอนต่ำและการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
มุ่งสู่อนาคต
คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์
ภายในปี 2593
ธุรกิจที่เติบโตควบคู่กับการดูแลโลกอย่างยั่งยืน
ผ่านการบริหารจัดการพลังงานการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและการลงทุนในแนวทางลดการปล่อยคาร์บอนตลอดห่วงโซ่ธุรกิจ
ขับเคลื่อนธุรกิจด้วย
ลดการใช้พลังงาน
พร้อมเพิ่มสัดส่วนพลังงานสะอาด
ภายในปี 2573
ตั้งเป้าลดการใช้พลังงานต่อหน่วยรายได้ลง 10% ควบคู่กับเป้าหมายการผลิตไฟฟ้าจากโซลาร์เซลล์ 1,400,000 กิโลวัตต์ต่อชั่วโมง ต่อปี
ลดการปล่อย
ก๊าซเรือนกระจก
ภายในปี 2573
เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมที่วัดผลได้
มุ่งลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 20% ภายในปี 2573 โดยพัฒนากระบวนการดำเนินงานและส่งเสริมการใช้พลังงานสะอาดในทุกภาคส่วนขององค์กร
บริหารจัดการ
ทรัพยากรน้ำ
อย่างมีประสิทธิภาพ
ลดการใช้น้ำต่อพนักงานเฉลี่ย 10% ภายในปี 2573
การปรับปรุงกระบวนการใช้น้ำ และการติดตามประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร
และการจัดการน้ำเสียอย่างต่อเนื่อง
ยึดมั่นหลัก 4R
บริหารจัดการขยะ
เปลี่ยนของเสียให้เกิดคุณค่า
สร้างวัฒนธรรมการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
ส่งเสริมการจัดการขยะตามแนวคิด Reduce, Reuse, Recycle และ Recover เพื่อลดปริมาณของเสียจากการดำเนินธุรกิจ เพิ่มการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
บริหารจัดการทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และส่งเสริมการดำเนินงานที่คำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อร่วมสร้างสังคมคาร์บอนต่ำและการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
ดูแลบุคลากร
ลดอัตราการลาออก
สร้างองค์กรที่เติบโตไปด้วยกัน
เสริมสร้างความมั่นคงขององค์กร
มุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเติบโตและความสุขในการทำงาน โดยตั้งเป้ารักษาอัตราการลาออกของพนักงานให้อยู่ในระดับไม่เกิน 20%
สร้างความภาคภูมิใจ
ความผูกพันพนักงาน
ในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
พลังขององค์กรเริ่มต้นจากพนักงาน
ยกระดับประสบการณ์การทำงานและคุณภาพชีวิตของพนักงาน เพื่อสร้างระดับความผูกพันต่อองค์กรให้มากกว่า 80% ภายในปี 2573
สร้างประสบการณ์และ
ความพึงพอใจของลูกค้า
ผ่านการให้บริการที่เป็นเลิศ
ยกระดับคุณภาพสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่อง
ตั้งเป้ารักษาระดับความพึงพอใจของลูกค้าไว้ไม่ต่ำกว่า 95% ผ่านมาตรฐานการให้บริการที่เป็นเลิศ
อบรมพัฒนา
ทักษะและศักยภาพ
อย่างต่อเนื่อง
พัฒนาคนเพื่อรองรับโลกที่เปลี่ยนแปลง
ส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านการอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงานไม่น้อยกว่า 16 ชั่วโมงต่อคนต่อปี เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและธุรกิจในอนาคต
สร้างโอกาสทางดิจิทัล
โครงการ CSR
ให้ชุมชนและสังคม
แบ่งปันความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับอนาคต
ดำเนินโครงการเพื่อพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ด้านดิจิทัลให้แก่ชุมชนและสังคมอย่างน้อย 2 โครงการต่อปี เพื่อสนับสนุนการเข้าถึงเทคโนโลยีและลดความเหลื่อมล้ำ
ส่งเสริมคุณภาพชีวิต ความปลอดภัย และการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ควบคู่กับการสนับสนุนชุมชน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ ผ่านการเข้าถึงเทคโนโลยี ความรู้ และโอกาสที่ช่วยยกระดับสังคมอย่างทั่วถึงและยั่งยืน
AGM ปี 2568
ระดับดีเยี่ยม
มาตรฐานที่แข็งแกร่ง
ยกระดับมาตรฐานการมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้น
มุ่งรักษามาตรฐานการจัดประชุมผู้ถือหุ้นให้อยู่ในระดับดีเยี่ยม เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีส่วนร่วมและรับทราบข้อมูลสำคัญของบริษัทอย่างเท่าเทียม
บริหารธุรกิจด้วย
หลักธรรมาภิบาล
เพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน
ความโปร่งใสและความเชื่อมั่นในทุกการดำเนินงาน
ดำเนินงานตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีครบทั้ง 8 หลักการ เพื่อสร้างความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการเติบโตที่ยั่งยืน
เปิดรับทุกเสียง เพื่อองค์กรที่โปร่งใส
ระบบ Whistle Blowing
ส่งเสริมวัฒนธรรมการกำกับดูแลที่ตรวจสอบได้
จัดให้มีช่องทางรับแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียนที่ปลอดภัย โปร่งใส และเป็นธรรม
เพื่อสนับสนุนการป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างธรรมาภิบาลภายในองค์กร
ด้านสิทธิมนุษยชน
พัฒนากรอบ HRDD
ภายในปี 2569
เคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า
มุ่งพัฒนากระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชน ภายในปี 2569 เพื่อบริหารความเสี่ยงและสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน
Advice ขับเคลื่อนความยั่งยืนด้วยผลสัมฤทธิ์ที่วัดผลได้จริง ผ่านการบูรณาการ ESG
เข้ากับทุกหัวใจของการบริการ เพื่อร่วมสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และการบริหารงานที่โปร่งใส
ลดการปล่อย GHG เพิ่มสัดส่วนพลังงานสะอาด
และบริหารทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
นโยบายสิ่งแวดล้อม
ไฟฟ้าจากภายนอก
480,931 kWh
arrow_drop_down27%ลดจาก 659,467 kWh ในปี 2567
ค่าไฟฟ้ารวม: 3,573,961 บาท
arrow_drop_downลดลง 25.5% จากปีก่อน
ไฟฟ้าจากโซลาร์เซลล์
390,694 kWh
ไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ปี 2568
เป้าหมายปี 2569: ผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์อย่างน้อย 1.4 ล้าน kWh
ผลการดำเนินงานปัจจุบัน
คิดเป็น 27 % ของเป้าหมายปี 2569
การใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
น้ำมันดีเซล
57,824.69 ลิตร
น้ำมันเบนซิน
7,134.20 ลิตร
เป้าหมายระยะยาว
พัฒนาคน ดูแลชุมชน สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าด้วยมาตรฐานสูงสุด
สิทธิมนุษยชน
การพัฒนาพนักงาน
15 ชั่วโมง/คน/ปี
check_circleเข้าร่วม 100%43 หลักสูตร | ค่าใช้จ่าย 8 ล้านบาท
เป้าหมาย: อย่างน้อย 16 ชม./คน | เข้าอบรมอย่างน้อย 80%
ภายในปี 2569
ความคืบหน้า 94%
ความรับผิดชอบต่อชุมชน
ผู้ได้รับประโยชน์ 98 แห่ง
บริจาคเงินและสินทรัพย์มูลค่ากว่า 2.37 ล้านบาท
ความรับผิดชอบต่อลูกค้า
คะแนนความพึงพอใจลูกค้า
96.68%
อัตราตอบสนองดิจิทัล
99.27%
เวลาตอบสนองเฉลี่ย
2:13 นาที
โปร่งใส ตรวจสอบได้ ปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล
และกฎเกณฑ์ ก.ล.ต. อย่างครบถ้วน
CG Code ของ ก.ล.ต.
8 หลักการ
check_circleครบถ้วนต่อต้านการทุจริต
0 กรณี
check_circleองค์กรที่โปร่งใสไม่มีข้อร้องเรียน Whistle Blowing ในปี 2568
AGM ปี 2568
ระดับดีเยี่ยม (Excellent)
มาตรฐานการจัดประชุมผู้ถือหุ้น
การประเมินคุณภาพการจัดประชุม AGM ประจำปี โดยสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย
นวัตกรรมและดิจิทัล
เป้าหมายในปี 2569
การแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จ กิจกรรมสร้างสรรค์สังคม และความคืบหน้าของโครงการด้าน ESG
เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและเชื่อมโยงเครือข่ายความร่วมมือจากทุกภาคส่วนสู่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง
Advice เผยแพร่ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนอย่างโปร่งใส พร้อมสะท้อนความมุ่งมั่น
ของบริษัทฯ ในการสร้างคุณค่าระยะยาว
แก่ผู้ถือหุ้น ลูกค้า สังคม และสิ่งแวดล้อม